尊敬的用户，您好！根据您提供的信息，我了解到您可能涉及了劳动争议。请注意以下几点。 社会保险。公司未能按时为员工缴纳社保是违法行为，这可能会对您的权益产生影响。 工资支付。拖欠工资的行为违反了劳动法的规定，可能导致您在经济上受到损失，并且可能引发劳动纠纷。 劳动合同。没有签订书面劳动合同意味着可能存在劳动关系的不确定性，这可能会给您的权利保护带来困难。 如果您需要更详细的建议或帮助，请提供更多的个人信息，例如您的具体工作地点、职位、工资数额等。我会尽力为您提供必要的指导和帮助。同时，也提醒您及时与公司沟通，协商解决办法，避免事态进一步恶化。希望您能够早日得到满意的解决方案。