您好！ 首先，关于您提到的事件，如果您认为您的权益受到侵犯，您可以采取以下步骤。 与主管进行沟通。尝试直接与主管沟通，表达您的不满，并要求公平对待。如果无法解决，您可以寻求其他途径，如向人力资源部门投诉或向劳动监察部门举报。 保存相关证据。记录下与主管交流的过程，包括录音、书面文件等，以备不时之需。 寻求法律援助。考虑聘请律师介入，了解自己的权利并维护合法权益。 至于是否可以通过正规手续辞退，这取决于所在国家或地区的法律规定。通常，公司有权根据员工的行为、表现以及公司的利益决定是否解除劳动合同。然而，在某些情况下，例如严重违反公司规定或对公司造成重大损失的情况下，公司可能需要采取更严格的措施，例如解雇。因此，建议您详细了解当地的相关法律法规，并咨询专业的法律顾问以获得准确的指导。 最后，关于您的诉求，我会尽力提供尽可能详尽的回答，但请注意，由于缺乏具体事实和细节，我的回答可能会有所限制。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。再次感谢您的理解和支持！ 祝您生活愉快！