尊敬的客户， 首先，我要强调的是，您的情况涉及劳动纠纷，如果您需要法律帮助，建议您尽快联系专业的律师进行咨询。但是，根据您提供的信息，以下是一些基本的指导原则。 发出正式的律师函。您可以尝试以正式的方式发出律师函，例如使用信件或电子邮件的形式。请确保在函中明确指出对方的行为违反了公司的规定，并要求其采取适当的行动来解决争议。 联系当地的劳动仲裁机构。如果您认为公司侵犯了您的权益，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）申请劳动仲裁。该部门将依据相关法律法规对双方的行为进行调查并做出裁决。 了解具体的法律规定。不同地区的法律法规可能会有所不同，因此，在处理此类案件时，最好能参考最新的法律法规，以便更好地保护自己的权益。 确保证据完整。为了维护自己的权益，您应保留与事件相关的所有文件和记录，包括但不限于通话录音、短信、邮件等。 最后，我再次提醒您，上述仅为一般性建议，具体操作还需结合实际情况。同时，由于我无法提供实际的操作指导，所以我不建议您直接按照我的建议行事。请您务必谨慎处理此事，并寻求专业人士的帮助。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！ [您的姓名] [联系方式]