尊敬的用户，您描述的情况可能涉及劳动法中的强制性增员行为。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得以强迫或者变相强迫劳动者签订劳动合同为由进行非法限制劳动者人身自由的行为。 在您的情况下，如果领导强行阻止员工离开工作场所并要求所有员工填写他人姓名和手机号码作为条件才能离开，这可能违反了劳动法中关于“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”的规定，同时也可能导致员工感到被监视或侵犯隐私权。 建议您与公司管理层沟通，了解这一情况，并寻求法律帮助来解决这一问题。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。