您目前的情况可能涉及到工伤赔偿和劳动关系处理。首先，关于您的工伤保险待遇，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，如果您的工伤属于职业伤害，那么您可以按照工伤认定标准获得相应的工伤待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 其次，关于您的劳动合同纠纷，您有权要求用人单位支付未足额支付的工资以及加班费，并且有权享受因工受伤期间的正常工作时间和休息休假权利。如果您认为自己受到了不公正对待，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 最后，建议您及时与雇主沟通，协商解决争议，如无法达成一致，可以寻求法律帮助，通过诉讼途径维护自己的合法权益。 请注意，以上仅为一般性指导，具体法律适用应以相关法律法规为准，并结合实际情况进行分析。同时，为避免进一步的纠纷，建议您尽快咨询专业的法律人士或律师。