您好！根据您提供的信息，您在2017年3月至2018年3月期间一直在工作，但因为公司于2018年3月5日至2018年4月11日期间停产，因此您的工作时间从2018年3月5日至2018年4月11日被计算为工作时间。在此期间，由于没有签订书面劳动合同，您可以向公司要求支付未签劳动合同的双倍工资。 此外，您还因在工作过程中发生意外而受伤，如果公司未能及时提供工伤保险或医疗赔偿等保障，则可以考虑向劳动行政部门申请工伤认定和工伤待遇补偿。同时，您也可以向当地的人力资源和社会保障部门了解关于工伤赔偿的相关政策和程序，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。 最后，建议您与公司沟通并收集相关证据，以便更好地维护自己的权益。如果您需要更详细的法律指导，请联系专业的律师进行咨询。