首先，根据您提供的信息，您可以考虑以下步骤来处理这一情况。 与老板协商解决。尝试直接与老板沟通，询问他们是否有支付工资的能力。如果老板愿意支付剩余的工资，可以考虑签订一份书面协议，以确保双方的权利和义务。 联系劳动监察部门。如果您认为自己的权益被侵犯，可以通过向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁来维护自己的合法权益。同时，也可以向法院提起诉讼，要求雇主支付剩余的工资，并赔偿因欠薪造成的损失。 寻求法律援助。如果您觉得自己无法独自处理这个问题，可以寻求法律援助。许多法律机构提供免费或低成本的咨询服务，可以帮助您了解您的权利和可能的救济途径。 保存证据。保留所有与老板沟通的记录，包括电子邮件、短信、通话记录等。这些证据将有助于证明您的主张，并为将来可能出现的问题提供依据。 最后，建议您尽快采取行动，以便及时解决问题并保护自己的权益。