根据您的描述，您在工厂工作了十年，并且没有签订劳动合同或购买社会保险。在这种情况下，如果您因个人原因不愿意继续在该工厂工作，您可以要求工厂支付经济补偿金作为离职的赔偿。 经济补偿金的金额通常取决于您在公司的工作年限和工龄工资。一般来说，每满一年可获得一个月的工资作为经济补偿金，但最高不超过12个月的工资。具体数额需要由劳动仲裁委员会根据您的实际工龄来确定。 此外，如果工厂搬迁到较远的地方，可能会对员工的生活造成不便，因此可能还会有其他形式的补偿，例如搬家费或者路途中的交通费用等。这些补偿的具体金额也需要根据实际情况来定。 请注意，在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以便得到更准确的解答和合理的解决方案。