根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，无论是否签订书面合同，都可以享受经济补偿金。因此，在您在一家公司工作了十多年，并且没有与公司解除或终止劳动合同的情况下，您可以要求获得相应的经济补偿金。 此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条也规定。“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。”如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地的人力资源和社会保障局或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的权益。