首先，根据《劳动民法典》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果双方没有签订书面劳动合同，那么解除劳动合同需要提前一个月通知。 在您的情况下，由于您没有收到派遣公司的任何文件或通知，因此无法确定是否已提前通知对方。此外，即使您已经提出离职申请，并且派遣公司在未得到您明确同意的情况下扣除了部分工资作为违约金，这也可能构成违法行为。 建议您尽快与派遣公司沟通，了解其扣款的具体原因，并寻求专业的法律意见。如果您认为派遣公司的行为违反了相关法律法规，可以考虑向当地劳动监察大队投诉，或者通过仲裁或诉讼途径解决争议。 请注意，在处理此类问题时，请确保保留所有相关的书面证据，以便于日后证明自己的权利和义务。