您好！根据您提供的信息，您可以尝试收集以下证据。 工资发放记录或考勤表。这些文件通常包含您的工资金额、工作时间等详细信息。 与公司的通话录音或短信记录。这些记录可能有助于证明您在离职时已经得到了相应的工资和福利。 公司内部的邮件或通知。这些文件可能会提及您离职的情况以及相关的薪资支付情况。 财务部门的账单或发票。这些文件可能显示了您的工资和其他费用是否已按时支付。 请注意，为了保护自己的权益，建议您保留所有相关文件，并尽快采取行动追讨欠款。如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。