首先，您应该立即与您的上级或人力资源部门进行沟通，了解公司是否能够提供您新的工作岗位，并且是否有相应的保障措施。如果公司无法提供新的职位，您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。 此外，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，例如侵犯员工的基本权利，您可以向当地的劳动监察机构举报，以保护自己的合法权益。 最后，请注意保存好所有与公司相关的证据和文件，以便在必要时作为证明材料使用。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以便更好地理解和应对可能遇到的问题。