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2025-08-21 23:04:06
根据您提供的信息，您的工资可能存在问题。在劳动法中，员工的基本工资应当按照合同约定执行，并且不得以任何理由进行更改。如果您认为自己的工资被错误计算，您可以要求用人单位重新核算并支付正确的工资。同时，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自身的合法权益。
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幼儿园实习刚开始和我说前三个月1500后面转正后工资是1700加上考核奖，过了三个月后和我说实习生工资不是这样算的，只有1800，签了劳动合同也写的是1700加考核，现在和我说因为她的一时疏忽弄错了
5天前根据您提供的信息，您的工资可能存在问题。在劳动法中，员工的基本工资应当按照合同约定执行，并且不得以任何理由进行更改。如果您认为自己的工资被错误计算，您可以要求用人单位重新核算并支付正确的工资。同时，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自身的合法权益。
