首先，根据《劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你有权要求提前30天书面告知单位，提出离职。 在没有得到同意的情况下离职，属于违法解除合同行为，如果公司不支付剩余的工资，你可以向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。同时，注意保留相关证据，如工作证明、离职信等，以便于后续维权使用。