尊敬的客户。 您好！ 首先感谢您向我们咨询关于您的工作和权益的问题。在职场中遇到薪资不及时发放的情况时，您可以采取以下步骤来保护自己的权益。 保留证据。收集与薪资有关的所有文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、合同等。 协商解决。如果情况比较轻微，可以尝试与老板进行沟通，说明自己的需求并寻求解决问题的方法。有时候，老板可能因为疏忽或误解而没有注意到这些问题。 申请劳动仲裁。如果协商未果，建议通过正式渠道（如劳动争议调解委员会）申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 同时，请注意，根据我国《劳动民法典》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按照约定的标准支付工资，并且在符合法律规定的情况下享有带薪年假、加班费等权利。因此，在任何情况下，都应确保自己了解并遵守相关的法律法规。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助或者有其他相关问题，请随时联系我们的客服团队。祝您生活愉快！