根据《劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，您有权要求单位按照您的工作年限和贡献给予一定的经济补偿。至于具体的金额，需要根据您的实际情况来确定。 在离职时，您可以先与单位进行协商，看是否能够达成一致的解决方案。如果无法达成协议，您可以考虑通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构解决争议。同时，如果您认为自己的权益受到了损害，还可以选择提起诉讼，要求单位支付相应的赔偿金。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需以相关法律法规为准。