您的情况可能涉及到劳动法中的“强迫劳动”或“商业贿赂”的规定。在雇佣关系中，雇主不得以任何形式强制员工从事有偿服务或其他活动，并且不得给予任何不合理的条件作为雇员工作的报酬。 如果您认为自己受到了这种不公正待遇，您可以考虑以下步骤。 与老板沟通。首先尝试与老板直接沟通，表达自己的不满和困惑。如果老板仍然坚持这样的要求，可以继续寻求其他解决方案，比如寻找其他的途径来获得额外的收入或者建议更换工作环境。 寻求第三方帮助。如果沟通无效，您也可以考虑寻求职业顾问的帮助，他们可能会提供一些更专业的意见和建议。 收集证据。为了更好地保护自己的权益，收集关于该事件的所有相关文件和记录，包括合同、电子邮件、聊天记录等。这些信息将有助于证明您受到的不公对待以及对您的影响。 向当地劳动部门投诉。根据中国法律法规的规定，您可以向当地的劳动监察大队投诉此类行为，以维护自身的合法权益。 请注意，在进行投诉之前，请确保了解当地的法律规定和程序，以免造成不必要的麻烦和损失。同时，保持冷静和理性，避免因情绪冲动做出过激的行为。 希望这些建议能帮到您，祝您早日解决问题并找到满意的解决方案。