您所描述的情况涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，员工在工作期间受到事故伤害或者患职业病，依法应当享受工伤保险待遇。 首先，建议您尽快向当地人力资源和社会保障局（简称“人社局”）申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的第一步。申请时需要提供相关医疗资料、劳动合同等证据材料。 其次，如果您的公司未为员工购买工伤保险，您可以要求用人单位承担相应的责任。这通常可以通过协商或仲裁的方式解决。 最后，如果您对劳动局的处理结果不满意，可以向上一级行政机关申请复议或直接提起诉讼。在诉讼过程中，您有权聘请专业的律师帮助您进行辩护。 总之，在处理类似案件时，应尽可能收集和提交有效的证据，并寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。