在您的情况下，如果单位没有与您签订书面劳动合同，那么根据劳动法的规定，您可以直接向用人单位提出解除劳动合同。然而，需要注意的是，在提出解约前，建议您先收集相关的证据，如工作证、工资单等，以证明您在此期间的工作和劳动关系。 此外，如果您在辞职前有明确告知单位您的离职意向，并且提前通知了公司，通常情况下是可以获得经济补偿的。具体的补偿金额需要根据当地的法律法规和公司的实际情况来确定。 最后，请务必注意遵守法律规定，避免因未依法解除劳动合同而可能产生的法律责任。同时，也建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。