您好，根据我国劳动法的相关规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，如果您没有提前30日以书面形式通知单位解除合同，并且没有办理离职手续的情况下，您有权要求单位支付剩余期间的工资。 此外，您还有权要求单位按照法律规定支付经济补偿金，具体数额需要根据您的工作年限和所在地区的最低工资标准来确定。如果单位拒绝支付您应得的工资和经济补偿金，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律顾问或劳动人事争议仲裁机构的专业人士。