您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前3日通知用人单位，并支付赔偿金。但是，如果是在合同期限内提前解除合同，通常情况下不需要承担任何经济补偿和赔偿责任。 对于您的情况，您与公司签订的劳动合同中可能包含了关于违约金的规定，但这并不意味着无论何时解除合同都必须支付违约金。如果您认为公司违反了相关法律法规或合同约定，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类问题时，请确保所有信息准确无误，并且遵守当地的法律规定。如果您需要更详细的法律建议或者有其他疑问，请随时联系我。