在大多数国家和地区，员工的病假通常会获得相应的病假工资。如果您的公司在合同中未明确约定病假工资，并且您认为自己有权得到该待遇，您可以向雇主提出要求。如果您是劳动者一方，您可以直接与雇主沟通，说明自己的情况和需求；如果是雇主一方，则需要解释公司的实际情况以及不支付病假工资的理由。 在这种情况下，建议您保留好相关的证据，如书面合同、工资单或其他证明材料，以便在必要时作为支持。同时，也可以考虑寻求劳动法方面的帮助或建议，以确保自己的权益得到保护。请注意，具体的法律规定可能会因地区而异，因此，在采取任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问。