您好！关于您提到的员工与公司之间的劳动关系和薪资支付的问题，建议您按照以下步骤进行处理。 首先，确认双方是否存在劳动合同或其他书面协议。如果没有，则可以尝试通过口头协议或电子邮件等方式明确双方的权利和义务。 其次，了解公司的薪资发放制度及规定，确保您的工资符合相关规定。如果存在争议，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请调解。 最后，考虑是否需要采取法律途径解决。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，劳动者有权要求用人单位按照法律规定支付工资，并享有其他相关权益。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时寻求专业的法律帮助。 希望上述信息对您有所帮助，祝您早日解决问题！