尊敬的客户， 感谢您向我咨询相关法律问题。根据您的描述，似乎存在一些争议和纠纷。 首先，关于“工作一年”的情况，如果双方之间存在劳动合同关系，则应当按照法律规定进行处理。如果您在工作中遭受了不公平待遇或者权益受到侵害，建议及时与雇主沟通解决；若无法达成一致，可以考虑通过合法途径寻求帮助，如申请劳动仲裁等。 其次，“没有劳动”可能意味着双方并未形成正式的劳动关系，但也没有明确表示不存在任何劳动义务或责任。在这种情况下，建议您了解自己的权利和义务，并确保自身合法权益不受侵犯。 最后，“出差”通常是指在公司内部或其他场所内执行工作任务的行为，是否需要支付相应的报酬以及如何计算报酬，需要具体分析合同条款及相关法律法规的规定。您可以进一步详细说明这一情况，以便更好地为您服务。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。祝您生活愉快！