根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当日起计算其在本单位的工作年限；职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因此，在您受伤的情形下，您的情况有可能被认定为工伤。 为了维护自己的合法权益，您可以考虑以下步骤。 收集证据。包括但不限于照片、录音录像等证明受伤过程和公司的态度。 申请工伤认定。向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。 申请劳动能力鉴定。等待工伤认定结果后，按照法律规定的时间段内申请劳动能力鉴定。 提起诉讼。在获得工伤认定和劳动能力鉴定后，可以提起劳动争议仲裁或民事诉讼，要求公司支付相应的赔偿金。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作请咨询专业的法律顾问。