事业单位哺乳期,被领导要求去参加培训,培训地点不在单位附近也不在家住地附近,需要延长工作时间以及中午休息时间,拒绝去参加后领导要处罚,这样的处罚合理合法吗?
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《女职工劳动保护规定》规定,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。可以先去劳动局投诉处理
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