尊敬的用户， 首先感谢您的信任与支持。关于您提出的关于“不定时劳动合同制”中员工是否被允许下班后返回家中休息的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在正常工作时间内必须完成一定的工作量，并且应当遵守国家规定的作息时间。 对于您提到的情况，如果员工确实需要回家休息或处理个人事务，可以考虑是否安排加班或者通过其他方式调整工作时间以保证员工得到充分休息和恢复体力。但需要注意的是，无论是加班还是调整工作时间，都应当遵循法律规定，并确保员工的合法权益不受侵犯。 同时，建议您详细了解您的劳动合同的具体条款以及相关法律法规，以便更好地维护自身的权益。如果您对合同条款有疑问，可以寻求专业的法律意见来帮助解决。 希望以上信息能够解答您的疑惑，如还有其他问题，欢迎随时提问。祝您生活愉快！