您好！ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在合同期限内提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并有权获得经济补偿金。 因此，在您合同到期后，您可以向公司提出解除劳动合同的请求，并要求公司支付相应的经济补偿金。但请注意，具体数额应由双方协商确定，或依据当地人力资源和社会保障部门发布的标准进行计算。 此外，如果您在工作中遭受了伤害或者身体状况发生变化导致无法继续工作，也可以通过协商或者申请劳动仲裁等方式争取经济补偿。 最后，希望您的权益能得到保护，如有其他疑问，欢迎随时咨询。