您好！关于您的疑问，根据我国劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者之间应当依法订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务，并在合同中约定工作时间和休息休假等事项。如果您认为公司侵犯了您的合法权益，建议您尽快收集相关证据，如工资条、考勤记录、同事证言等，向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，如果在工作中遇到其他问题，也可以寻求劳动监察部门的帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请根据实际情况进行处理。