根据劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时解除合同，并要求用人单位支付工资。因此，您有权要求该家具厂支付您的工资。 此外，如果您认为自己是在工作中受伤，您可以向劳动监察大队投诉，要求该家具厂承担相应的赔偿责任。同时，您也可以考虑通过法律途径解决纠纷，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。 需要注意的是，在处理此类争议时，应当尽可能收集和保存相关的证据，如工作证、考勤记录等，以便于证明自己的权益。同时，也建议及时与雇主沟通，协商解决方案，避免激化矛盾。