尊敬的客户。 非常抱歉听到您的遭遇。首先，请您确保自己的权益得到保障，并及时向相关机构（如劳动监察部门）进行投诉或举报。 关于工资的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十五条。“用人单位与劳动者约定的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此，如果公司没有按照法律规定支付工资，您可以要求其补发所欠工资，并且可以要求赔偿金。 此外，如果您认为公司的行为已经构成违法，建议向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 最后，希望您能够尽快找到新的工作机会，重新开始您的职业生涯。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！