您的母亲作为清洁工，在政府机关工作时可能没有受到相应的劳动保护和福利待遇。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在工作期间享有休息休假的权利，并且有获得社会保险、最低工资保障等基本权益。如果您的母亲因为某些原因被解雇，您可以通过以下途径来寻求帮助。 与雇主沟通。首先尝试与该政府部门或单位进行协商，了解具体的原因并争取达成双方都能接受的解决方案。 申请劳动仲裁。如果与雇主无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的有效方式之一。 提起诉讼。如果情况较为复杂或者争议较大，建议聘请专业的法律顾问协助处理，以维护自身的合法权益。 收集证据。为解决问题提供有力的依据，您可以收集相关的证据材料，如工作合同、工资单、考勤记录、工作证明等，以便在必要时提交给相关部门或法院。 在处理这类纠纷时，请注意遵守相关法律法规，同时保持冷静和理性，避免因情绪冲动而做出不恰当的行为。希望您能够早日解决问题，维护自己的合法权益。