根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，在发生工伤事故的情况下，无论是否经过法律程序，工厂都应当按照法律规定支付相应的工资。如果您有具体的问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。