您的情况属于劳动者单方解除劳动合同的情况。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您有权要求立即解除合同。 在您与单位协商的过程中，如果单位没有及时做出答复或回应，您可以采取以下措施。 发送正式通知。您可以向单位发出一封正式的辞职信，明确告知其您的决定，并附上辞职申请表。 保留证据。记录下与单位沟通的所有对话和时间点，包括邮件、短信、电话录音等，这将有助于证明您已经积极地履行了通知义务。 寻求第三方帮助。如果您认为自己无法解决这个问题，或者担心自己的权益受到损害，建议寻求劳动监察部门的帮助，他们可以为您提供专业的指导和支持。 请记住，按照法律规定，除非存在法定理由（如严重违反公司规章制度），否则未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除劳动合同。希望以上信息能对您有所帮助。