您好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工人工资被拖欠，建议您首先与用人单位进行协商解决，要求其按时支付工资，并提供相关证据证明双方存在劳动关系。 如果您与用人单位无法达成一致，可以采取以下几种方式维权。 向当地人力资源和社会保障局投诉或举报，由劳动监察大队责令用人单位限期支付工资。 向当地人民法院申请支付令，法院依法发出支付令后，用人单位仍不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。 如果情况严重，您可以直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，以上方法的具体操作步骤和所需材料可能会因地区不同而有所差异，请务必参考当地的法律法规和具体政策。同时，在处理劳动纠纷时，也应注意收集和保存好相关的证据，以备后续使用。希望这些建议对您有所帮助。