根据法律规定，不满16周岁的未成年人不得从事任何工作。因此，如果一个13岁的儿童被发现从事劳动活动，则违反了法律法规。 在这种情况下，应立即采取行动来保护该儿童免受伤害，并将情况报告给相关政府部门或机构进行调查和处理。此外，应该考虑对可能涉及的人员进行教育和引导，以防止类似事件再次发生。 在处理此类问题时，重要的是要确保所有相关人员都了解他们的权利和责任，并遵守相关的法律和规定。