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2025-12-01 17:12:06
您好！根据您的描述，您与用人单位签订的劳动合同中应当明确约定试用期的具体期限。如果双方没有明确规定试用期的期限，则默认为3个月。 在这种情况下，由于您在8月份仅工作了一个半月，那么从8月1日至8月14日（即为期半个月）属于试用期内的工作时间。因此，您可以要求用人单位支付剩余半个月的工资，并且应该按照合同约定的时间计算工资。如果您认为自己符合解除劳动关系的条件，也可以选择提前通知对方并提出离职申请。
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