您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权获得其因解除劳动合同而产生的经济补偿金。如果您的工作合同中有明确规定，您有权要求派遣公司支付经济补偿金；如果没有明确约定，则可能需要通过仲裁或诉讼程序来解决。 建议您收集以下证据以支持您的主张。 与派遣公司的书面协议； 工作期间的考勤记录； 遇到不公正待遇时的相关证明（如邮件、短信等）； 劳动合同复印件。 在处理这类争议时，最好寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。祝您早日解决问题！