您提供的信息中提到的“劳动能力鉴定结果”和“没有缴纳工伤保险”，这与工伤赔偿的常规流程和相关法律规定不符。首先，如果员工在工作期间受伤并符合工伤认定标准，那么应当由雇主（通常指用人单位）承担相应的工伤赔偿责任。 关于劳动能力鉴定的结果，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，劳动者或其近亲属认为是工伤，而用人单位或者社会保险经办机构不认为是工伤的，应当由用人单位提供证据证明不是工伤，并且需要提供相关的医疗证明等材料来支持自己的观点。因此，在这种情况下，建议您收集相关的医疗证明和其他证据以支持您的主张。 至于是否已经缴纳了工伤保险的问题，这取决于具体的法律法规规定和实际执行情况。如果您有确切的信息表明存在未缴纳的情况，您可以考虑向相关部门反映此情况，要求补缴工伤保险费。同时，也可以尝试与公司沟通，了解具体原因并寻求解决方案。 总之，对于工伤赔偿事宜，应遵循合法合规的原则，确保权益得到有效保护。希望上述信息对您有所帮助。