您在下班途中受伤并导致骨折的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。 如果您认为厂方对此事不承担责任或责任划分不合理，您可以采取以下措施。 与厂方进行协商解决，了解具体的处理流程和结果。 如果协商不成，可以向当地的劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。 可以通过诉讼途径寻求法律援助，要求法院判决厂方承担相应的法律责任。 请注意，具体的操作步骤需要根据当地的具体法律规定来确定。同时，在处理此类事件时，建议收集相关证据，如医疗证明、工作证等，以便更好地维护自己的权益。如果情况复杂，请及时咨询专业的法律人士以获得更详细的指导。