昆山千灯瑞盛美公司未给员工安排带薪年休假，是违法的。根据《劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 带薪年休假是指职工在法定休假日和休息日以及国家规定的其他休假节日不工作的，用人单位应当依法支付工资的制度。劳动者可以按照国家规定享受带薪年休假，但是单位不得以任何理由拒绝其休假权利。 因此，如果你认为自己享有带薪年休假的权利，而企业却未能履行义务，你可以向当地劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付相应的赔偿金。同时，你也可以通过法律途径维护自己的合法权益，争取得到合理的补偿。