尊敬的用户， 您的情况可能涉及劳动法和社保法的相关规定。根据相关法律法规，员工在工作期间如果没有过错被单位解除劳动合同的，通常情况下可以申请经济补偿金或者赔偿金。至于社保方面的问题，需要了解您所在地区的具体政策以及是否符合享受社会保险待遇的标准。 建议您尽快联系当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局，以获取专业的意见和帮助。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局申请失业救济金或其他相关的社会保障服务。 请记住，在处理此类问题时，请确保您的权益得到保护，并且遵守相关的法律规定。 祝您一切顺利！