《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”第五十一条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 根据上述法律规定，外雇的工人在国家法定节假日加班时，应按照国家规定的标准支付加班费。如果单位未能按规定支付加班费，则劳动者有权要求单位进行补发，并可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 请注意，以上信息仅供参考，具体适用情况可能因地区差异而有所不同。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。