我在医院上班属于劳务派遣可相应的公休假年假都没有 _免费法律咨询

请问企业扣除员工上月工资用作下月缴纳员工社保部分，并要求员工辞职时才补回工资，这样合理吗？例:企业在7月份才帮员工缴纳社保，但在员工6月份工资中扣除，并要求员工辞职后再补回已扣除部分工资，这样合理吗？有相关法律条纹吗？ 1回答

我在一个测量公司工作了4个月没得工资没有签订劳务及有关合同可以通过法律手段要回吗 1回答

我在煤矿工作中由于同事操作不当致使我脊髓受损轻微的门牙脱落三颗大腿骨折现医院治疗出院后大约能赔偿我多少钱 1回答

在工地受了工伤，对方不给我误工费 1回答

你好，自己创业开餐厅，所招的服务员是否要交社保，想到服务员的流动性大，是否合适 1回答

我的老婆在下班途中，摔了，店里问过了。不管，算工伤吗，摔的很严重 1回答

老板无故辞退员工，应该怎么赔偿？ 1回答

我朋友在工作期间（在劳动合同期内）于晚9点下班，骑行电瓶车回家，刚好到家突发性脑溢血入院治疗，出院后又转康复医院做康复治疗，共在医院住院3个多月，用人单位从没到医院及病人家慰问过，并且发病后的医疗保险都是病人自己购买，现病人丧失了劳功能力（偏瘫），请问用人单位该要怎么补偿或赔偿病人。 1回答

你好，我是在一个小县城的高铁站内的一个小便利店上班的，因坐车的人少那么车次就少，我上班时间也就不长。公司当时招我的时候也和我说上班时间短那么我工资也就不高，叫我理解。我从2017年5月27日入职公司到现在7月30日刚好两个月零5天，开始说好的第一个月2000元，第二个月2300元，要押20天的工资，那么就是6月20日发5月份那5天工资，但是她就只发了4天的给我，我也没计较，到7月20日要发6月份工资了，但25号我去查工资卡她就只发了1500元工资给我，我问公司理由，公司说是因为我上班时间短，还有销售不好，说6月份还行，为什么7月份就不好了，就是把责任全推给我了，而且公司没跟我签合同，我该怎么办 1回答

我在一个印染厂里学打样啊，学了半年每个月两千多元工资，我嫌工资太低了打算换份工作，厂里的规定是提前一个月打离职，我提前一个月打了离职，要到正式离职期限了，老总跟我说我现在不干了要担法律责任，我想咨询一下 1回答

共1个律师回复

刘律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励