请问一下我在没有合同的情况下，被辞退了可以申请补偿金吗？_免费法律咨询

你好，自己创业开餐厅，所招的服务员是否要交社保，想到服务员的流动性大，是否合适 1回答

你好，我是在一个小县城的高铁站内的一个小便利店上班的，因坐车的人少那么车次就少，我上班时间也就不长。公司当时招我的时候也和我说上班时间短那么我工资也就不高，叫我理解。我从2017年5月27日入职公司到现在7月30日刚好两个月零5天，开始说好的第一个月2000元，第二个月2300元，要押20天的工资，那么就是6月20日发5月份那5天工资，但是她就只发了4天的给我，我也没计较，到7月20日要发6月份工资了，但25号我去查工资卡她就只发了1500元工资给我，我问公司理由，公司说是因为我上班时间短，还有销售不好，说6月份还行，为什么7月份就不好了，就是把责任全推给我了，而且公司没跟我签合同，我该怎么办 1回答

在政府行政单位工作，合同工连续工作10年有什么政策？单位可以随便辞退吗？ 1回答

我骨折手术快3个月了还没恢复不能走路公司解除合同应该赔偿我吗 1回答

我公司规定，休完产假回来后需上班满半年才给报销生育险，如果在半年内辞职就不给报销了，这符合劳动法吗？我在单位已经工作了六年了，参险时间等同于工作时间。如果公司这样的规定不符合劳动法但却要如此按照规定执行，我该怎么做？ 1回答

老板无故辞退员工 1回答

本人2015年就职于浙江医院，招聘时为医师，规培一年多后人事科沈炯要求强行停止规培转为技师，并以日后不与升职称要挟，2016年因种种原因，申请到国外硕博留学机会，因行程紧迫，离职时人事科要求交押金3万，待出具录取通知书后返还押金，事后先后2次要求出具不同证明均已经提供，今回国再次如今暑假回国带录取通知书欲取回押金，人事科沈炯又要求国外学校开具无法开具的证明，押金拿不回，另尚拖欠两个月奖金，请问我该怎么办？ 1回答

你好我想问问病假期间工资发放是按最低工资发放还是按自己工资发放 1回答

在工地发生疾病死亡 1回答

我在医院上班属于劳务派遣可相应的公休假年假都没有 1回答

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李律师

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