在政府行政单位工作，合同工连续工作10年有什么政策？单位可以随便辞退吗？_免费法律咨询

在工地受了工伤，对方不给我误工费 1回答

工地拖欠工资 1回答

老板无故辞退员工 1回答

您好，我现在怀孕9周，公司以我不能参与搬家、不能参加集体活动为由，口头通知让我在家休息，具体休息多久也不说，只是让我本月底前把工作交接完，有资质工作交接明细，我是2015年3月11日入职的，但是当时公司没有和我们全国劳动合同，我们的保险也是入职第二年2016年2月才开的户，才开始交的，工作满一年不满三年单位制度有三天年假，我入职的时候还有2000元的入职保证金以及今年7月扣的绩效工资495元。当时入职第四天就让我去工商局办理过营业执照变更手续，我有当时股东会决议复印件上面委托人就是我，也有所有股东的签字和公章。请问我能如何维护自己的权益？我在太原工作，岗位是行政主管资料、公司资质及印鉴。 1回答

你好，我公司已经五个月没有发我工资了，社保正常交的，公司说我操作违规，要扣几万元，一个月的工资才几千块，请问下这种情况怎么办 1回答

劳动合同，被公司开除，罚款 1回答

我公司规定，休完产假回来后需上班满半年才给报销生育险，如果在半年内辞职就不给报销了，这符合劳动法吗？我在单位已经工作了六年了，参险时间等同于工作时间。如果公司这样的规定不符合劳动法但却要如此按照规定执行，我该怎么做？ 1回答

请问一下我在没有合同的情况下，被辞退了可以申请补偿金吗？ 1回答

你好，自己创业开餐厅，所招的服务员是否要交社保，想到服务员的流动性大，是否合适 1回答

你好，我现在在一家服装店担任店长，因为突然怀孕，没办法再继续工作下去。但是公司规定离职必须提前2个月说，不然就扣工资。请问一下，这样符合法律吗？我能要回我该得到的工资吗？ 1回答

共1个律师回复

朱律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励