在工地受了工伤，对方不给我误工费_免费法律咨询

公司为啦区分两个王鹏，将我的名字后面加啦了个大写字母B.(王鹏B)。这样造成了我生活和工作中一些困扰，所以想问律师这样我该怎么样处理 1回答

老板无故辞退员工，应该怎么赔偿？ 1回答

在政府行政单位工作，合同工连续工作10年有什么政策？单位可以随便辞退吗？ 1回答

你好我想问问病假期间工资发放是按最低工资发放还是按自己工资发放 1回答

公司现在出现资金链断裂的情况，已经拖欠两个月的工资，现在我属于实习期间，公司一直在拖着我们，也没有发工资，公司各个部门都在离职，可是工资怎么办？我该怎么维护权益？ 1回答

你好，我是在一个小县城的高铁站内的一个小便利店上班的，因坐车的人少那么车次就少，我上班时间也就不长。公司当时招我的时候也和我说上班时间短那么我工资也就不高，叫我理解。我从2017年5月27日入职公司到现在7月30日刚好两个月零5天，开始说好的第一个月2000元，第二个月2300元，要押20天的工资，那么就是6月20日发5月份那5天工资，但是她就只发了4天的给我，我也没计较，到7月20日要发6月份工资了，但25号我去查工资卡她就只发了1500元工资给我，我问公司理由，公司说是因为我上班时间短，还有销售不好，说6月份还行，为什么7月份就不好了，就是把责任全推给我了，而且公司没跟我签合同，我该怎么办 1回答

你好，我现在在一家服装店担任店长，因为突然怀孕，没办法再继续工作下去。但是公司规定离职必须提前2个月说，不然就扣工资。请问一下，这样符合法律吗？我能要回我该得到的工资吗？ 1回答

我公司规定，休完产假回来后需上班满半年才给报销生育险，如果在半年内辞职就不给报销了，这符合劳动法吗？我在单位已经工作了六年了，参险时间等同于工作时间。如果公司这样的规定不符合劳动法但却要如此按照规定执行，我该怎么做？ 1回答

你好我骨折手术快3个月了今天发工资只发了1840元而我底薪超过3080元这合理吗 1回答

你好，自己创业开餐厅，所招的服务员是否要交社保，想到服务员的流动性大，是否合适 1回答

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朱律师

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