公司合同中有一项“公司可以根据工作需要及实际能力合理安排或调整工作地点，一定决定_免费法律咨询

我在一家公司上班两个月了，公司总部在北京，委托我组建建深圳分公司，与本地物业签定房屋租赁合同，招聘等，但至今未与我签定劳动合同，未购买社保，至今两个月了，我和深圳分公司的人未获得一分钱劳动报酬，公司以深圳没有销售业绩为由，在我们不知情的情况下，偷偷派人把深圳职场的门禁密码换掉，办公设备搬走，把我们赶走，却不支付工资更没有任何赔偿。请问这样，我们应该如何维权？ 1回答

律师您好！我老婆是一名导购员，2017年4月24号到一家公司面试，也没说工资什么的，对方老板说明天来上班！4月25号就去上的班！到了2017年5月底发工资时，老板说没有她四月份那几天的劳动报酬？这样合法吗？ 1回答

我在天津河东万达这边上班，已经干了一年两个月，店里共4个人，2个人一班，由于本店前期缺人，店里还剩三个人，所以业务说让大伙加班上两天休一天，我没有执行，所以业务就想要解聘我，给我从河东万达这边调到塘沽金元宝店，我说去不了，她说去不了就算矿工合法吗？而且我们之前签的合同都是空白的只让你写名字，我现在找业务要合同她也不给我。 1回答

我们应届毕业生，到私立医院找工作，人事部说，我们签合同，一年不帮购买五险，需要签3年合同才帮购买这样合理吗？ 1回答

您好，我儿解聪2016,11,21日，被上海浦东，上海仁维软件公司招聘上班，合同期为壹年。工作了半年，于2017,4,24日左右，在上班的时候公司领导发现他异常就叫他回长沙休息，结果回长后湘雅二医院，脑科医院诊断为精神分裂症前期，现住院治疗。可公司寄来邮件催他离职。又不能去公司请假。这种情况怎样申请劳动仲裁或法院诉讼。请问各需要准备哪些材料。 1回答

我的岳父，64岁，在康洁环卫公司打工，扫马路，5月16日下午4点多（属于上班时间，也是他负责清扫的路段）被120拉倒医院，颅内出血，头骨一处骨折，至今昏迷不醒。受伤原因弄不清楚，一个不认识的路人打的120，找不到目击证人，也没有监控录像。现在不知道是车撞的，还是自己摔倒的。交警已经调查，初步结论为非交通事故。到现在为止看病的的费用都是我们自己出的，公司也不主动联系我们，5月22日，我们要求公司先垫付一部分医药费，到现在也没付，这边的负责经理说正在在向公司申请。没有劳动合同。公司说给买的中国人寿的意外伤害保险，看那意思是只想让保险公司赔。我觉得这属于工伤，现在应该由公司出钱看病才对。我们该怎么办 1回答

我与一人力资源公司签订了一年的劳动合同后被分配到科室上班上班后三个月被科室无故辞退而非公司请问我要怎么做？我可以告她吗？ 1回答

你好，我想问下，在一个地方上班签了合同的，中途我走了，押的工资拿不拿得到 1回答

公司合同中有一项“公司可以根据工作需要及实际能力合理安排或调整工作地点，一定决定，则应该执行”我现在是客服行业，公司其中一个项目组解散，有了这个规定是否公司可以强制安排到其他项目组做客服，如果不同意的话可以按不履行公司安排直接开除，没有经济赔偿 1回答

本人于3月入职于一家个体机械加工店，约定基本工资3500元，26制。加班20元每小时，4月份上班期间磨车刀时，伤到手指了，休息了4天半。之后中途个人并未有请假休息，5月份发工资才知，工伤不给薪酬，清明节休假也扣除薪资。今天白天还在上班，晚上就让明天不用上班了，面对这无故辞退要求。我是否可以请求劳动相关部门要求其赔偿一个月工资，以及补发工伤期间的基本工资，和补交2个月社保……请律师朋友帮忙解答下有关问题……先谢谢了 1回答

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王律师

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