本人于3月入职于一家个体机械加工店，约定基本工资3500元，26制。加班20元每小时，4月份上班期间磨车刀时，伤到手指了，休息了4天半。之后中途个人并未有请假休息，5月份发工资才知，工伤不给薪酬，清明节休假也扣除薪资。今天白天还在上班，晚上就让明天不用上班了，面对这无故辞退要求。我是否可以请求劳动相关部门要求其赔偿一个月工资，以及补发工伤期间的基本工资，和补交2个月社保……请律师朋友帮忙解答下有关问题……先谢谢了