根据《劳动法》规定，劳动者应当遵守国家和地方的劳动纪律，按时上下班。如果您的工作时间安排与公司制度相符，那么您在下班后离开工作岗位是符合规定的。因此，您不需要承担旷工的责任。 然而，如果您在下班时因故需要离开工作场所，并且没有向管理人员请假或说明原因，可能被视为擅自离岗。在这种情况下，您可能会被认定为旷工，但这种行为通常不是故意的，而是由于某种不可抗力导致的。 对于这种情况，建议您及时联系公司的人力资源部门，说明情况并寻求解决方案。同时，也需要注意保留相关证据，如工作记录、通讯录等，以备不时之需。